找工作是一件非常重要的事情，虽然许多人信心满满去找工作，但也会遇上许多无良商家，有不少求职者在试用期刚过就被辞退了，因此许多人都很担心，试用期被辞退有补偿吗？其实是有的，无论是做了几天，都是要按规定结算工资的，即使没有转正，也是要给员工发钱的。
试用期被辞退有补偿
1、在试用期被辞退其实是有补偿的，无论是做到了试用期最后一天，还是只做了一天，都是要给试用期的人结工资的，如果不给的话，我们是可以收集证据之后去起诉公司的。并且试用期也是要签合同的，如果不签合同的话，那公司可能会赔的更多。
2、试用期被辞退不给补偿是不合法的，不签合同也是不合法的，如果这两种行为是合法的话，那么只需要不断招聘新员工来上班就可以了，然后在试用期结束的最后一天给他们开除，这样子就相当于不用给任何人开工资，并且公司还能够正常运转，这显然是不合理的。
但试用期能够拿到补偿也是需要一定条件的，在某些情况下，试用期被辞退就拿不到任何补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
